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大華盛頓日前舉行的一場就業博覽會，反映出大批中國留學生MBA在找工作時，面臨“僧多粥少”的現象。(美國《世界日報》/於茂芬 攝)
　　中新網2月26日電 據美國《世界日報》報道，大華盛頓十多個華人組織日前聯合舉辦一場就業博覽會，300多個前來找機會的年輕學子，約有近五成是管理或金融相關專業的工商管理碩士(MBA)，絕大多是國際學生，無身份又缺實習經驗。對大批留學生“手握MBA文憑而找不到雇主”的現象，與會求才的企業代表並不意外。
　　MBA學位在金融風暴後，不再是就業萬靈丹，除了美國名牌管理學院還有人問津，其他普遍存在招生不足而無以為繼的窘況，眾多管理學院把學生“客源”放眼海外，坐收高昂學費不管就業，幾年下來MBA人力市場僧多粥少，其實是一個必然後果。
　　數字會說話。美國管理學院入學必備的GMAT測驗，應試的海外中國學生從2011年的3萬人，到2013年已超過6萬人。戴維斯加州大學從2012年開會計碩士班，原以為會吸引周邊從事財管專業人士的進修，結果三分之二的申請人是中國公民；俄州克利夫蘭的凱斯西方儲備大學(Case Western Reserve University)商學院2012年的MBA入學生，有八成是中國公民。
　　MBA文憑並不便宜，以大華盛頓最受中國學子鐘情的喬治華盛頓大學、馬裡蘭大學史密斯商學院為例，讀個兩年至少得準備10萬美元，問題是，不是人人都是“富二代”，多數帶了爸媽畢生積蓄和高期望來美取經的學生，出了國門、註了冊，常常是一連串的失望。
　　不願透露真實身份的留學生Eric說，他就讀的史密斯商學院金融系有高達八成以上的外國學生，其中多數是同胞，開了學沒多久，原本每班極少數的美國學生向院方抱怨中國學生英語聽不懂、不參與討論，結果院方另外為美國學生開一班。“整班都是同胞，我幹嘛花大錢來美國？”和他一道的同學也附和，“早知如此，留在國內讀就好了。”
　　這不是現在才有的現象，目前任教馬州耶穌會羅耀拉大學，並負責國際推廣計劃的丁弘彬說，他於90年代中期就讀喬治華盛頓大學時，當時管理學院一屆就有300多個臺灣學生，近30年過去，美國稍有名氣的MBA課程，中國學生取代臺灣學生，人數翻了好幾番，學生失衡現象比過去更為嚴重。
　　對於廣招國際學生，美國管理學院多以“族群多元的學生組成，有助培養學生國際觀”來自我捍衛，也強調，收進的國際學生素質比美國本地生絕不遜色。以GMAT的平均成績來看，好像的確如此。根據彭博商業周刊去年報導，2013年美國GMAT應試者平均532分(總分800)，遠遠落在中國學生的581分之後。
　　去年4月華爾街日報一篇報導就提到“中國學生考試很厲害，但欠缺實務經驗”，文中提到一名加州佩伯汀大學(Pepperdine University)應用金融碩士班36歲女學生，是全班57名學生中僅有的三名美國學生之一，她說，她從班上瞭解不少中國文化，中國學生勤奮學習也讓她更奮發讀書，但是同學們不習慣美國化的課堂討論，讓她感到失望。
　　美國本地生常抱怨國際學生會考試，但不發言，或是言之無物、聽不懂。他說，這其實是美國商學院的獨特現象，因為，來自中國的學生多數是剛走出大學校門的考試能手，美國學生則多屬在職進修，或是職場翻滾多年後再返校拿個學位。
　　“經營商學院正如同經營企業一樣，都得與時俱進，跟著市場走！”是凱斯西方儲備大學金融研究所所長古塔(Anuray Gupta)對於廣招中國學生的說詞。
　　丁弘彬則認為，整合學生、輔導就業或實習，校方不能卸責，但國際學生有“身份”和“語言”兩個障礙是不爭事實，能否超越這雙重障礙，還是在學生本身。
　　大華盛頓玉山科技協會會長、創投公司負責人的陳劍陽認同這種看法。他說，MBA修業期很短，外國學生必須更積極主動，擴大自己的人際網，主動參與校外活動，才能讓別人認識你、知道你的能力。
　　陳劍陽提醒學生不要排拒華人社團，如美京華人活動中心接受20位MBA學生做企劃案，他從中挑選一位能力強、表現佳的實習生，推薦給一家創投公司而獲聘用，便是主動出擊、順利就業的案例。(許惠敏)　　（原標題：美國MBA人才市場僧多粥少 中國留學生缺經驗就業難）